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      姚王街道公開(kāi)選拔村(社區)后備干部簡(jiǎn)章
      日期:2023-10-15 瀏覽

      為進(jìn)一步充實(shí)村(社區)干部隊伍,優(yōu)化村(社區)干部隊伍結構,強化基層組織建設,為實(shí)現鄉村振興提供堅強的組織保證,經(jīng)街道黨工委研究決定,面向全市范圍招聘一批村(社區)后備干部?,F將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘范圍及招聘計劃

      本次招聘分2類(lèi)對象進(jìn)行,第一類(lèi)為財務(wù)專(zhuān)業(yè)人員,招聘計劃數為2名;第二類(lèi)為除第一類(lèi)以外的社會(huì )人員,招聘計劃數為28名。

      二、報考基本條件

      1.具有較好的政治思想素質(zhì),愛(ài)崗敬業(yè),遵紀守法,熱心農村工作;

      2.年齡38周歲及以下(19851月1日<含>以后出生),退役士兵年齡可放寬至40周歲(1983年1月1日<含>以后出生);

      3.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

      4.具有泰興戶(hù)籍;

      5.身體健康,具有一定的組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力;

      6.報考財務(wù)管理人員崗位的,所學(xué)專(zhuān)業(yè)為財務(wù)財會(huì )類(lèi)、統計類(lèi)、審計類(lèi)(參照江蘇省招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄)。

      有下列情形之一的,不得報考:1曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的; 2曾被開(kāi)除公職的;3有違法違紀行為嫌疑,正在查處尚未結案的,或因重大問(wèn)題正在接受組織審查的;4有其他不適宜報考的違法違規行為。

      三、招聘程序

      (一)發(fā)布招聘事項

      按照“事先告知,公開(kāi)透明”的原則,在報名前和報名期間,通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)站等向社會(huì )發(fā)布招聘信息。

      (二)報名

      采取現場(chǎng)報名的方式,符合條件報名人員現場(chǎng)填寫(xiě)報名表。報名時(shí)須提供以下資料:

      1《姚王街道2023年公開(kāi)選聘村(社區)后備干部報名表》(見(jiàn)附件);

      2本人有效居民身份證原件及復印件;

      3畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;

      4近期的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告;

      5戶(hù)籍證明原件及復印件;

      6退伍證原件及復印件;

      7個(gè)人受到的各類(lèi)表彰材料原件及復印件;

      8本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

      報名時(shí)間:202310161020日(上午8:30—12:00、下午2:00—5:30)

      報名地點(diǎn):姚王街道黨群工作局(政府北樓3-308室)。

      (三)資格審查

      對報名者進(jìn)行資格審查,發(fā)放考試證件。

      (四)組織考試

      考試包括筆試和面試,組織資格審查合格人員進(jìn)行筆試,在筆試合格人員中,根據筆試成績(jì)從高到低的順序確定參加面試人選。筆試、面試主要測試與崗位相適應的綜合素質(zhì)與能力,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      面試結束后計算考試成績(jì),按招聘計劃數1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節。未按規定時(shí)間領(lǐng)取體檢通知書(shū)或參加體檢的,視同放棄體檢資格處理,依次等額遞補。

      (五)體檢、考核

      體檢標準參照《江蘇省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者不列入考核對象。體檢合格的,按照招聘崗位要求進(jìn)行考核??己似陂g,對體檢合格對象,由姚王街道黨工委負責在一定范圍內進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3天。

      因體檢、考核不合格出現人員缺額的,按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。

      四、錄用與待遇

      街道召開(kāi)相關(guān)會(huì )議對考核合格人員進(jìn)行確認與分配。分配原則上按照就近原則、充分尊重個(gè)人填報志愿,并結合相關(guān)村(社區)干部建設情況進(jìn)行分配。

      新聘用人員納入街道村(社區)后備干部進(jìn)行培養和管理,并實(shí)行優(yōu)進(jìn)劣退、動(dòng)態(tài)管理制度。

      培養周期內享受一般干部報酬待遇,對德才兼備、實(shí)績(jì)突出、群眾公認、各方面條件比較成熟的后備干部,根據工作和村(社區)干部隊伍建設的需要,適時(shí)按照干部任用程序在各村(社區)進(jìn)行任用。

      五、紀律與監督

      本次招聘工作嚴格按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,堅持公開(kāi)報考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度,接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。

      六、其他

      本簡(jiǎn)章由姚王街道黨群工作局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà):0523-87545176、0523-87545342(姚王街道黨群工作局)

      監督舉報電話(huà):0523-87546670(姚王街道紀工委)

       

                  附件:姚王街道2023年公開(kāi)選聘村(社區)后備干部報名表

       

       

       

      中共泰興市委姚王街道工作委員會(huì )

      20231015

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